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Hildegard

Bierbaum

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© H. Bierbaum

Stand: 02.06

Coaching
 

Coaching ist ein Angebot für Personen, die in Führungsfunktionen stehen, d.h. ich verstehe Coaching als eine Form von Supervision, mit besonderer Berücksichtigung von Führungsfragen. Wie generell in der Supervision geht es um die berufliche Handlungsfähigkeit der Personen, private Themen werden soweit mit bearbeitet, wie dieses für die Gestaltung der beruflichen Rolle wichtig und erforderlich ist.

Das Coaching nimmt seinen Ansatzpunkt bei den Themen der Führungskraft, z. B. bei Themen wie: Umgang mit widersprüchlichen Rollenanforderungen, Einfluss nehmen in der Führungsrolle, Gestalten der Arbeitsbeziehungen, persönlicher Arbeitseinsatz und Grenzen der eigenen Tätigkeit, Lebensqualität und beruflicher Einsatz etc. Führungswissen kann dabei zu den einzelnen Themen ergänzend erworben werden, immer geht es um die praktische Umsetzung für konkrete Arbeitssituationen, die im Coaching auch trainiert bzw. vorbereitet werden können.

Die Zielsetzungen des Coaching werden individuell vereinbart. Dabei verstehe ich das Coaching als Unterstützung

-  für die Gestaltung der Führungsrolle und der Führungsaufgaben,

-   für die Erweiterung der Fähigkeiten des Selbstmanagements,

-  bei der Erweiterung des Verhaltensrepertoires,

-  der Entlastung in schwierigen Situationen,

-  der Klärung von Konflikten in Beziehungen,

-  der Bearbeitung von Störungen in der Organisation,

-  der Vorbereitung auf neue Aufgaben etc.

Ich verstehe Coaching als konkrete Maßnahme der beruflichen und persönlichen Personalentwicklung. Freiwilligkeit ist eine wichtige Voraussetzung für die Arbeitbeziehung. Die Beratung kann als Einzelberatung oder in einer kleinen Gruppe von Führungskräften durchgeführt werden.

Sprechen Sie Ihren persönlichen Bedarf und Ihre Ziele mit mir ab. Ich werde Ihnen ein lösungsorientiertes Angebot machen.

 

Hildegard Bierbaum

Supervisorin DGSv, RCI

mail@hildegard-bierbaum.de