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Konflikte
belasten die Zusammenarbeit und bewirken zahlreiche Störungen auf
unterschiedlichen Ebenen. Die Eskalation von Konflikten kann massiv destruktive Folgen für die beteiligten
Personen bzw. die Organisation haben.
Für die
Konfliktbearbeitung eigen sich unterschiedliche Maßnahmen und Settings, die dem
speziellen Konflikt und seiner Eskalationstufe genau angepasst werden müssen.
Mediation kann eine geeignete Beratungsform zur Regulierung sein.
Sprechen
Sie die konkrete Situation bitte mit mir ab, als Begleiterin und Moderatorin
zur Bearbeitung des Konfliktes werde ich Ihnen eine Form vorschlagen, die zur
Entwicklung einer Lösung geeignet ist.
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